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为了培养新入职员工的高执行力、高纪律性、团结协助、勇于挑战困难的精神，同时对企业文化及行为要求进行宣贯，人力行政部将新员工素质拓展运动纳为员工试用期考核项目之一。2017年7月22日，首次新员工季度拓展运动—— “厉兵秣马，决胜未来”如火如荼的展开了。

早上9点整，全体新员工们准时抵达本次野外拉练的起点白竹镜水库，开始了徒步行至终点乌桕滩全程长达18公里的行程。正式徒步前，教练通过游戏将新员工们分成了四个小组，四个小组都各自选出了队长和副队长并且划分展示了体现各组小组气势的队名和口号，划分是一路向前队、战狼队、无敌队和阳光队。四个步队在当天36°的烈日下雄赳赳、气昂昂的出发了。

行军拉练

在行军历程中不但仅是考验徒步拉练的耐力，同时也通过 “模拟救治伤员”和“1.5公里急行军”等项目进行了救治知识与速度的比拼。

在户外运动中，抢救知识尤为重要。在救治历程中，各组成员都能坚持冷静，分工有序的为伤员处理伤口，并且齐心协力制作出了担架，将伤员迅速且牢固地送到了宁静地带。

模拟战地包扎及伤员转移

在军事拉练中，为了快速抵达据点，往往会进行一段急行军。在一声命令下，队员迅速往下一个据点行进。在行进历程中，纵然烈日炎炎、门路泥泞、山坡险要，但一点也不影响员工们的热情，并且在快速行进时，各小组成员也不忘资助自己组的成员。历经艰难终不馁，苦尽甘来味最甜，在经过1.5公里急行军后，最终由第二小组战狼队率先全员抵达据点，为了勉励战狼队上下一心，团结友爱的精神，为小组宣布了礼品。

1.5公里急行军

四个小组的实力不相上下，各有千秋。但我们比的不是崎岖，而是在这个历程中，你收获了什么，感悟了什么。在徒步至终点后，每组都推出了一名为步队作出最大孝敬的成员宣布了运动总结。在总结历程中，员工先是谈了自己为步队做了什么，然后提到了自己深深体会了团队协作在任务执行历程中的重要性，也在这种高温烈日下突破了自己的心理极限，只有团队的执行力和纪律性上去了，团队才会进步，才会胜利。

小组代表总结谈话

胜利会师

拓展训练是短暂的，可是每位新员工无论是在体力上照旧意志精神上都受到了磨炼，也使新员工深刻感受到了"责任、协作、自信"的精髓，以及作为团队中的一员所要担负的责任。新员工应该把这种精神带到自己的实际事情中，要像这次野外拉练一样在事情中斗争，相信在今后的事情中将不绝创立出新的结果！

人力行政部

2017年7月24日