z6com人生就是博

2022年1月26日
，在z6com人生就是博效劳集团获百强之际
，公司围绕“兴邦之道 同存共进 ”为主题
，于桂林信息科技学院大礼堂开展了2021年度总结暨表扬大会
。

旨在实现企业目标
，用开拓立异、追求卓越的企业精神
，通过不绝的努力与专注获取业绩的进步
，品质的提升
，让十万z6com人生就是博业主获得更好的居住体验
。

集会初始
，全体物业人起立
，用嘹亮的声音唱出企业之歌《爱桂林
，更爱z6com人生就是博》
，“......六兴打造中国物业百强
，好物业温暖心房......”从中可以听出z6com人生就是博物业公司团队对各项效劳品质提升的决心
。

PRAT ONE

回首与总结

集团总裁办客服主管王萍女士

集会开始
，首先由集团总裁办客服主管王萍女士进行品质事情分享
，对全年品质检查中泛起的问题进行汇报陈述
。指出了小区和案场中保存的问题
，并为让业主、客户有更好的体验感提出了相关整改建议
。

本次集会上
，z6com人生就是博效劳集团临桂片区总经理石朝华、七星片区总经理陈应欢、象山片区总经理陈宝生以及人力行政兼运营总监陈健依次进行2021年度述职报告
。

报告分为2021年事情总结、本年度遇到的问题及解决思路、对事情的评价与剖析、2022年事情目标及计划、对公司生长和各项目的意见及建议5个方面进行全方位论述
，总结已往
，展望未来
。

z6com人生就是博效劳集团总经理王永忠先生

z6com人生就是博效劳集团总经理王永忠先生对2021年事情进行总结及2022年事情计划汇报谈话
。王总指出
，2022年为本钱年
，提出了一其中心（优化本钱、降本增效）
，两个基本点（优化效劳品质、提高经营利润）
。

在未来
，我们需要增强标准化建设
，夯实基础
，连续凭据公司标准做效劳
，深度落实“六兴效劳”
，将各项目保存的问题一一落实
，步步到位
，连续为业主效劳
，提高业主满意度
。内接外拓
，扩张规模
，为实现公司上市的“五年计划”迈出重要一步
。

PART TWO

颁奖仪式

★ 微笑之星 ★

兴汇城唐丽欣、兴汇城周黄晖、漓江郡府刘艳梅

★ 护卫之星 ★

渔坊/悦坊李祖松、御园陆超超

兴汇城刘龙、兴荣郡莫永强、漓江壹号赵贤

★ 效劳之星 ★

榕湖公馆覃舒怡、兴汇城熊玉君

漓江锦府吴赢、兴荣郡张燕

★ 敬业之星 ★

品牌中心陈力、兴荣郡蒋玉军

行政部李永胜、工程部伍轩志(韦芳琦代）

★ 技术尖兵 ★

z6com人生就是博上誉张铁松、兴荣郡宾涛

★ 治理之星 ★

漓江壹号杨瑾婷、漓江郡府陈林慧

漓江壹号项目经理杨瑾婷

漓江壹号项目经理杨瑾婷为列位同事做获奖感悟以及经验分享
。

PART THREE

责任书签订

为增强公司各层领导责任意识
，量化剖析目标
，使员工正真把指标作为事情目标
，不让目标遥不可及也不让目标触手可得
，开展各级责任书签订仪式
，让公司上下思想坚持一致
，同心同德完成目标
。

PART FOUR

拓展团建

为了更好地激励员工发挥艰苦斗争的精神
，有序开展新一年的事情
，于2022年1月26日下午
，开展员工户外拓展运动
。旨在增强各员工之间的凝聚力和归属感
，相互熟悉
，团队协作
，努力为实现配合目标集力齐发！

z6com人生就是博集团董事长罗欣先生在集团年会中提到：“房地产经过多年高速生长已进入行业调解时期
，竞争连续加剧
。未来只有在产品、效劳及治理三方面均有竞争力的房企才华长足生长
。”

风雨多经历弥坚
，关山初度路由长
。未来
，z6com人生就是博效劳集团将站在新的生长起点
，居安思危
，坚持战略定力和耐心
，提升专业能力
，脚踏实地
，沉淀过往
，相信在全体z6com人生就是博人的斗争实干下
，在相助同伴、业主家人们的大力支持下
，我们将再谱新篇
，再创辉煌！